Enpowerment

Le 8 mars est la Journée internationale de la femme. C’est un jour pour célébrer l’autonomisation des femmes et pour exiger au niveau mondial la lutte pour l’égalité des chances, l’équité entre les personnes, pour l’éducation constante de la société aux valeurs égalitaires et pour une présence des femmes dans tous les domaines, dans des conditions égales.

Il y a encore beaucoup de chemin à parcourir, mais il est vrai qu’il y a encore un long chemin à parcourir.

Les clés de l’enpowerment des femmes aujourd’hui

Il y a des femmes autonomes dans tous les domaines, mais dans le secteur du marketing numérique sur le marché hispanophone, nous avons de grands exemples comme Alicia Rodriguez de Semrush, Vilma Nunez, Sonia Duro Limia, la rédactrice Maïder Tomasena, Elena Gomez del Pozuelo, Fatima Martinez, Billie Sastre, Maria Avila, Ana Santos, Teresa Alba ou Aleyda Solis, et d’autres de grandes femmes autonomes comme Julia Salsas, Mar Alarcon, Helena Torras et bien d’autres. Ce sont des femmes qui arrivent encodées dans leur ADN par l’esprit d’entreprise et le marketing en ligne.

L’enpowerment des femmes commence avec vous

Si vous êtes une femme qui travaille dans le monde du marketing numérique, vous pourriez être intéressée de connaître les meilleurs conseils des meilleurs professionnels de l’industrie pour faire avancer votre carrière. Selon l’avis de plusieurs des experts mentionnés ci-dessus, c’est ce que les leaders du marketing numérique vous recommandent de faire :

• Formez-vous et informez-vous en permanence, afin d’avoir une base solide et d’être au courant des derniers développements dans le secteur.
• Analysez et mesurez les résultats de votre travail en permanence.
• Spécialisez-vous dans un domaine spécifique, afin de maximiser l’investissement en temps et en ressources et de mieux vous positionner.
• Ayez une bonne stratégie de marque personnelle qui vous aide à vous démarquer.
• Créez votre propre contenu par le biais d’un blog ou de réseaux sociaux qui montre votre expérience et vos connaissances et apporte une valeur ajoutée aux autres professionnels.
• Développez des stratégies qui encouragent les changements socioculturels dans votre environnement. C’est avec de petites miettes de pain que les grands changements se produisent.

Que peuvent faire les entreprises pour renforcer l’enpowerment des femmes ?

Les entreprises sont des moteurs actifs de changement, et bien sûr la lutte des femmes ne fait pas exception. Au niveau des entreprises, de nombreuses mesures peuvent être prises pour promouvoir l’autonomisation et l’égalité des femmes :

• Garantir l’égalité des conditions, des chances et des défis pour tous les employés, sans excuses. Il peut y avoir des différences dans les situations personnelles, mais l’accès aux postes et les salaires doivent être les mêmes.
• Encourager l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons la chance de travailler dans un secteur qui offre de nombreuses possibilités de télétravail (étant numérique), non seulement à domicile, mais aussi pratiquement partout dans le monde. Mais de nombreuses entreprises sont encore ancrées dans une culture du travail actuelle. Si nous voulons encourager le développement professionnel des femmes dans le domaine du marketing numérique, nous devons leur offrir une flexibilité dans les horaires et les lieux de travail afin qu’elles et leurs familles puissent mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Pour que cela soit possible, le travail doit être basé sur des objectifs et des heures (pas seulement des heures) : ainsi, chaque personne est responsable de l’organisation de ses tâches de la manière qui lui convient le mieux en fonction de sa situation. Et bien sûr, nous ne devons pas supposer qu’ils sont les seuls à devoir se réconcilier, apprenons que la société tout entière doit être capable de se réconcilier.
• Assurer l’égalité des chances pour les postes de pouvoir. Le soi-disant « plafond de verre » devient évident quand on voit l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de pouvoir. De la part de l’entreprise, notre responsabilité n’est pas de comprendre le leadership comme une affaire d’hommes ou de femmes, mais de grands hommes et de grands dirigeants, qui ne devraient pas avoir à renoncer à leur vie familiale et personnelle pour occuper une position de pouvoir.

Quels que soient votre sexe et votre travail, vous pouvez faire beaucoup pour améliorer la situation des femmes dans le marketing numérique et dans la société en général. La première étape consiste à prendre conscience de la nécessité de lutter pour le changement et de ne pas cesser de faire de petites actions qui nous rapprochent de cet objectif.

L’autonomisation des femmes dans le monde numérique et en général est un facteur nécessaire au sein de toute société et que nous devons promouvoir individuellement et à partir de l’entreprise elle-même. Pour que, dans un avenir pas trop lointain, cela cesse d’être un combat et devienne une normalité au sein de la société.